Tag-arkiv: Lönebildning

Almega vill att löneutveckling ska gå hand i hand med företagets utveckling, så att löneutvecklingen också bidrar till att utveckla varje enskild medarbetare. Och att arbetsvillkor, som till exempel förläggning av arbetstiden, styrs av behoven på de enskilda arbetsplatserna. Läs mer

Ungdomslöner – bättre än somliga tror

Publicerat 16 Mar 11:56

3

Taggat ,

För att minska ungdomsarbetslösheten krävs åtgärder som stimulerar både utbudet och efterfrågan på ung arbetskraft. Gabriel Wikström på SSU lägger fokus på utbudets kvalitet genom sina sex mycket vettiga förslag som i huvudsak handlar om att öka utbildningarnas koppling till arbetsmarknaden. Det köper jag, det behövs åtgärder som sänker etableringsåldern och som gör att fler [...]
(67%) (0%) (0%) (33%)
3 röster

— Fredrik Voltaire

En betraktelse den 8 mars

Publicerat 8 Mar 15:08

3

Taggat , , ,

  Visst är det konstigt? Jag träffade en företrädare för myndighetssverige häromdagen. Han frågade om jämställdhet och löner och sa att facken, bland annat Unionen, drivit frågan om jämställda löner hårt. Uppriktigt sagt så blev jag lite ställd. Jag drog mig för att invända att jag som arbetsgivarföreträdare inte tyckte alls att facket drivit frågorna [...]
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Gunnar Järsjö

ÅF är svenska mästare i lönesättning

Publicerat 8 Mar 10:04

1

Taggat

Grattis till ÅF som idag utsetts till vinnare i Almegas SM i lönesättning!
(0%) (0%) (23%) (77%)
13 röster

— Gunnar Järsjö

Fem finalister kan vinna SM i lönesättning

Publicerat 24 Feb 12:14

0

Taggat

Almega tog i höstas initiativet till tävlingen SM i lönesättning för att utse en svensk mästare i lönesättning. Nu har SM i lönesättnings jury har enats om fem företag bland de nominerade som gått vidare till final.
(0%) (0%) (33%) (67%)
3 röster

— Gunnar Järsjö

Kanske har vi haft rätt hela tiden?

Publicerat 21 Feb 09:49

1

Taggat , , ,

Läsning av reportaget  i SvD om ungdomsarbetslösheten i Europa är ett måste.  Att påstå att våra samhällen sitter på en tickande bomb framstår närmast som en underdrift. I länder som Spanien och Grekland är hälften av den unga befolkningen arbetslös och tvingas att leva i en frustrerande och förnedrande fattigdom, utan egen bostad och egen [...]
(100%) (0%) (0%) (0%)
1 röst

— Håkan Eriksson

Gott nytt avtalsår!

Publicerat 30 Dec 08:00

0

Taggat , ,

Vi har precis lämnat en avtalsrörelse och nu så är vi mitt uppe i nästa. Jag känner att vi har medvind när det gäller våra lönebildningstankar.
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Klyftan i repris?

Publicerat 15 Dec 13:28

0

Taggat ,

Jag har sett samma nyhet på SVT så länge jag kan minnas, redan från tiden då vi precis köpt färg-tv. Den har vevats en eller par gånger varje år. Och i morse dök den upp igen i Rapport, som en gammal bekant man kanske inte gillar så mycket, men som man liksom vant sig vid. [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
5 röster

— Håkan Eriksson

Avtalen inom industrin passar inte tjänstesektorn

Publicerat 14 Dec 16:03

0

Taggat , , ,

Det är väldigt oroande att avtalen inom industrin hamnade på så höga nivåer! Eftersom tjänsteföretag har en väldigt hög lönekostnadsandel, vilket skiljer sig från industrin, blir industrins avtalsnivåer alldeles för höga i det besvärliga konjunkturläget som är nu.
(0%) (0%) (0%) (100%)
1 röst

— Jonas Milton

Frysta ingångslöner

Publicerat 1 Dec 08:33

1

Taggat , ,

Vi vet att det idag finns ens stor grupp människor som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden även vid högkonjunktur. De som har minst utbildning eller erfarenhet av arbetsmarknaden stängs helt enkelt ute av de höga ingångslönerna. Genom att i kollektivavtalen frysa ingångslönerna, vill vi sänka trösklarna för att ta sig in på arbetsmarknaden.
(100%) (0%) (0%) (0%)
1 röst

— Jonas Milton

Alla har rätt till lön men inte till löneutveckling

Publicerat 21 Nov 09:52

2

Taggat , ,

Både anställda och fack godtar lönen som en betygssättning av genomfört arbete. Hela 87 procent i undersökningen Hur ska lönen sättas? – Röster från medarbetare menar att det är bra att lönen bestäms beroende på arbetsuppgifter och hur bra man presterar. Nästan alla vill ha ett kvitto, en ekonomisk bekräftelse, på sin yrkesskicklighet och sina kunskaper.
(86%) (0%) (0%) (14%)
7 röster

— Jonas Milton