Tag-arkiv: Lönebildning

Almega vill att löneutveckling ska gå hand i hand med företagets utveckling, så att löneutvecklingen också bidrar till att utveckla varje enskild medarbetare. Och att arbetsvillkor, som till exempel förläggning av arbetstiden, styrs av behoven på de enskilda arbetsplatserna. Läs mer

Gott nytt avtalsår!

Publicerat 30 Dec 08:00

0

Taggat , ,

Vi har precis lämnat en avtalsrörelse och nu så är vi mitt uppe i nästa. Jag känner att vi har medvind när det gäller våra lönebildningstankar.
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Klyftan i repris?

Publicerat 15 Dec 13:28

0

Taggat ,

Jag har sett samma nyhet på SVT så länge jag kan minnas, redan från tiden då vi precis köpt färg-tv. Den har vevats en eller par gånger varje år. Och i morse dök den upp igen i Rapport, som en gammal bekant man kanske inte gillar så mycket, men som man liksom vant sig vid. [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
5 röster

— Håkan Eriksson

Avtalen inom industrin passar inte tjänstesektorn

Publicerat 14 Dec 16:03

0

Taggat , , ,

Det är väldigt oroande att avtalen inom industrin hamnade på så höga nivåer! Eftersom tjänsteföretag har en väldigt hög lönekostnadsandel, vilket skiljer sig från industrin, blir industrins avtalsnivåer alldeles för höga i det besvärliga konjunkturläget som är nu.
(0%) (0%) (0%) (100%)
1 röst

— Jonas Milton

Frysta ingångslöner

Publicerat 1 Dec 08:33

1

Taggat , ,

Vi vet att det idag finns ens stor grupp människor som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden även vid högkonjunktur. De som har minst utbildning eller erfarenhet av arbetsmarknaden stängs helt enkelt ute av de höga ingångslönerna. Genom att i kollektivavtalen frysa ingångslönerna, vill vi sänka trösklarna för att ta sig in på arbetsmarknaden.
(100%) (0%) (0%) (0%)
1 röst

— Jonas Milton

Alla har rätt till lön men inte till löneutveckling

Publicerat 21 Nov 09:52

2

Taggat , ,

Både anställda och fack godtar lönen som en betygssättning av genomfört arbete. Hela 87 procent i undersökningen Hur ska lönen sättas? – Röster från medarbetare menar att det är bra att lönen bestäms beroende på arbetsuppgifter och hur bra man presterar. Nästan alla vill ha ett kvitto, en ekonomisk bekräftelse, på sin yrkesskicklighet och sina kunskaper.
(83%) (0%) (0%) (17%)
6 röster

— Jonas Milton

Vem ska sätta min lön?

Publicerat 18 Nov 15:25

7

Taggat , ,

I en undersökning som Visma Infoline gjorde i början av oktober svarade 75 procent att de vill att lönen sätts individuellt. En tredjedel vill att den sätts i kollektivavtalet. Även Svenskt Näringsliv har undersökt detta och svaren stämmer med Vismas undersökning. 72 procent av arbetarna vill själv diskutera lönen med chefen. Av tjänstemännen är det 82 procent [...]
(50%) (0%) (0%) (50%)
4 röster

— Gunnar Järsjö

Vem ska betala löneökningarna, Per Bardh?

Publicerat 18 Nov 12:28

2

Taggat , ,

Läser ett långt debattinlägg av LO:s förhandlingschef Per Bardh i dagens LO-tidning. Det handlar om varför LO förbunden kräver det dom gör i årets avtalsförhandlingar. Det lite märkliga är att företagsperspektivet överhuvudtaget inte finns med.. Vem ska betala löneökningarna?
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Jag håller med Unionen

Publicerat 14 Nov 13:35

2

Taggat , , ,

I dag håller jag med Unionen i alla fall till viss del! I en debattartikel i Aftonbladet i dag  presenterar Unionen en undersökning som visar att vare sig avtalsansvariga på arbetsgivarsidan eller fackförbunden tror att differentierade avgifter till a-kassan påverkar lönebildningen. Unionen är i gott sällskap när de redovisar sin undersökning. Lars Calmfors har uttalat [...]
(0%) (0%) (50%) (50%)
2 röster

— Marie Silfverstolpe

Facket har hamnat efter!

Publicerat 11 Nov 16:18

0

Taggat ,

Det här inlägget från Linus Gränsmark från IF Metall säger rätt mycket om LO-fackens världsbild. Det som hotar om individuell lönesättning införs, enligt Metall, är att allt blir som i USA där alla måste ha tre jobb för att överleva. Nja… Nu är det ju så att massor av folk som jobbar inom tjänstesektorn har individuell [...]
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Håkan Eriksson

Nominera till SM i lönesättning!

Publicerat 11 Nov 15:06

0

Taggat

Almega har utlyst SM i lönesättning. Vi vill peka på att arbetsgivare jobbar mycket aktivt med lönesättningen och att de lägger ner mycket arbete på detta. Tyvärr handlar debatten alltför ofta om det som inte fungerar eller att arbetsgivarna bara vill ha så låga löners om möjligt. Inget kunde vara mer fel. Arbetsgivare vill inte [...]
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Gunnar Järsjö