Författararkiv:Jonas Milton

Jonas Milton – vd som tycker det är självklart att goda prestationer ska löna sig.

Kloka ord om vinst

Publicerat 15 Feb 20:02

0

Taggat

Klokt sagt av Jonas Morian i Dagens Arena: Vinst är en ersättning till kapitalägare och entreprenörer – på samma sätt som lön är en ersättning till de anställda. Vårdanställda förväntas inte arbeta utan lön. Varför ska då vårdentreprenören göra det?
(33%) (0%) (0%) (67%)
3 röster

— Jonas Milton

Bara ett förslag med substans från facket

Publicerat 10 Feb 10:23

5

Taggat ,

Fem företrädare för fack som har medlemmar främst inom offentlig sektor för idag på DN-debatt fram ett antal krav för att lönerna ska bli mer rättvisa, det vill säga hur deras grupper ska lyftas lönemässigt. I deras förslag finns väl bara en punkt med någon substans nämligen att utveckla fler karriärvägar. Bättre kan detta uttryckas som [...]
(75%) (25%) (0%) (0%)
4 röster

— Jonas Milton

Missa inte Chefen Undercover!

Publicerat 6 Feb 08:08

0

Taggat

I kväll kommer ett nytt avsnitt av tv-programmet Chefen Undercover. Denna gång medverkar Mats Eliasson från Samhall, även styrelseledamot i Almega. Jag har fått se en liten förhandstitt och jag lovar; det blir bra och tankeväckande. Missa inte ikväll klockan 21.00!
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Tiderna förändras men kollektivavtalen består?

Publicerat 17 Jan 13:19

1

Taggat ,

  1938 slöts Saltsjöbadsavtalet i industrisamhällets Sverige. Den svenska modellen och våra kollektivavtal bygger på Saltsjöbadsavtalet, men mycket har hänt på arbetsmarknaden sedan dess. Vi lever idag i ett tjänstesamhälle.
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Gott nytt avtalsår!

Publicerat 30 Dec 08:00

0

Taggat , ,

Vi har precis lämnat en avtalsrörelse och nu så är vi mitt uppe i nästa. Jag känner att vi har medvind när det gäller våra lönebildningstankar.
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Almega önskar god jul

Publicerat 23 Dec 11:14

0

Taggat

Almega önskar er alla en riktigt God jul!
(0%) (0%) (0%) (100%)
2 röster

— Jonas Milton

Avtalen inom industrin passar inte tjänstesektorn

Publicerat 14 Dec 16:03

0

Taggat , , ,

Det är väldigt oroande att avtalen inom industrin hamnade på så höga nivåer! Eftersom tjänsteföretag har en väldigt hög lönekostnadsandel, vilket skiljer sig från industrin, blir industrins avtalsnivåer alldeles för höga i det besvärliga konjunkturläget som är nu.
(0%) (0%) (0%) (100%)
1 röst

— Jonas Milton

Rätt folk på rätt plats vid rätt tid

Publicerat 12 Dec 09:26

2

Taggat , , ,

Idag är omvandlingstrycket på företagen  högt. Konjunktur och affärsförutsättningar ändras ständigt och företagen måste snabbt kunna ställa om sin produktion efter nya situationer. Det här ställer krav på att arbetsstyrkan snabbt och smidigt kan anpassas.
(0%) (0%) (0%) (100%)
2 röster

— Jonas Milton

Frysta ingångslöner

Publicerat 1 Dec 08:33

1

Taggat , ,

Vi vet att det idag finns ens stor grupp människor som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden även vid högkonjunktur. De som har minst utbildning eller erfarenhet av arbetsmarknaden stängs helt enkelt ute av de höga ingångslönerna. Genom att i kollektivavtalen frysa ingångslönerna, vill vi sänka trösklarna för att ta sig in på arbetsmarknaden.
(100%) (0%) (0%) (0%)
1 röst

— Jonas Milton

Alla har rätt till lön men inte till löneutveckling

Publicerat 21 Nov 09:52

2

Taggat , ,

Både anställda och fack godtar lönen som en betygssättning av genomfört arbete. Hela 87 procent i undersökningen Hur ska lönen sättas? – Röster från medarbetare menar att det är bra att lönen bestäms beroende på arbetsuppgifter och hur bra man presterar. Nästan alla vill ha ett kvitto, en ekonomisk bekräftelse, på sin yrkesskicklighet och sina kunskaper.
(86%) (0%) (0%) (14%)
7 röster

— Jonas Milton