Författararkiv:Jonas Milton

Jonas Milton – vd som tycker det är självklart att goda prestationer ska löna sig.

Tiderna förändras men kollektivavtalen består?

Publicerat 17 Jan 13:19

1

Taggat ,

  1938 slöts Saltsjöbadsavtalet i industrisamhällets Sverige. Den svenska modellen och våra kollektivavtal bygger på Saltsjöbadsavtalet, men mycket har hänt på arbetsmarknaden sedan dess. Vi lever idag i ett tjänstesamhälle.
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Gott nytt avtalsår!

Publicerat 30 Dec 08:00

0

Taggat , ,

Vi har precis lämnat en avtalsrörelse och nu så är vi mitt uppe i nästa. Jag känner att vi har medvind när det gäller våra lönebildningstankar.
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Almega önskar god jul

Publicerat 23 Dec 11:14

0

Taggat

Almega önskar er alla en riktigt God jul!
(0%) (0%) (0%) (100%)
2 röster

— Jonas Milton

Avtalen inom industrin passar inte tjänstesektorn

Publicerat 14 Dec 16:03

0

Taggat , , ,

Det är väldigt oroande att avtalen inom industrin hamnade på så höga nivåer! Eftersom tjänsteföretag har en väldigt hög lönekostnadsandel, vilket skiljer sig från industrin, blir industrins avtalsnivåer alldeles för höga i det besvärliga konjunkturläget som är nu.
(0%) (0%) (0%) (100%)
1 röst

— Jonas Milton

Rätt folk på rätt plats vid rätt tid

Publicerat 12 Dec 09:26

2

Taggat , , ,

Idag är omvandlingstrycket på företagen  högt. Konjunktur och affärsförutsättningar ändras ständigt och företagen måste snabbt kunna ställa om sin produktion efter nya situationer. Det här ställer krav på att arbetsstyrkan snabbt och smidigt kan anpassas.
(0%) (0%) (0%) (100%)
2 röster

— Jonas Milton

Frysta ingångslöner

Publicerat 1 Dec 08:33

1

Taggat , ,

Vi vet att det idag finns ens stor grupp människor som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden även vid högkonjunktur. De som har minst utbildning eller erfarenhet av arbetsmarknaden stängs helt enkelt ute av de höga ingångslönerna. Genom att i kollektivavtalen frysa ingångslönerna, vill vi sänka trösklarna för att ta sig in på arbetsmarknaden.
(100%) (0%) (0%) (0%)
1 röst

— Jonas Milton

Alla har rätt till lön men inte till löneutveckling

Publicerat 21 Nov 09:52

2

Taggat , ,

Både anställda och fack godtar lönen som en betygssättning av genomfört arbete. Hela 87 procent i undersökningen Hur ska lönen sättas? – Röster från medarbetare menar att det är bra att lönen bestäms beroende på arbetsuppgifter och hur bra man presterar. Nästan alla vill ha ett kvitto, en ekonomisk bekräftelse, på sin yrkesskicklighet och sina kunskaper.
(83%) (0%) (0%) (17%)
6 röster

— Jonas Milton

Vem ska betala löneökningarna, Per Bardh?

Publicerat 18 Nov 12:28

2

Taggat , ,

Läser ett långt debattinlägg av LO:s förhandlingschef Per Bardh i dagens LO-tidning. Det handlar om varför LO förbunden kräver det dom gör i årets avtalsförhandlingar. Det lite märkliga är att företagsperspektivet överhuvudtaget inte finns med.. Vem ska betala löneökningarna?
(0%) (0%) (0%) (0%)
Inga röster

— Jonas Milton

Intressanta tankar för att minska ungdomsarbetslöshet

Publicerat 4 Nov 10:51

0

Taggat

Det förs fram intressanta tankar för att minska ungdomsarbetslösheten. Nu kommer en utredning starta som handlar att undersöka förutsättningarna att införa lärlingsprovanställningar. Min inställning är givetvis att allt som kan minska utanförskapet ska prövas! Läs även: Rapport – Stråth utreder lärlingsanställning, DN – Stråth utreder lärlingsanställning, bt.se – Lärlingsanställning för unga utreds, TCO – avtal bättre än [...]
(0%) (100%) (0%) (0%)
1 röst

— Jonas Milton

Bra med nytt omställningsavtal

Publicerat 3 Nov 11:10

0

Taggat ,

Det är mycket glädjande att Svenskt  Näringsliv och PTK nu blivit ense att uppta förhandlingar om att söka utveckla det existerande omställningsavtalet. Från Almegas sida har vi under mycket lång tid fört fram allvarlig kritik mot det faktum att det är svårt att få till stånd så kallade avtalsturlistor i syfte att säkra att nödvändig [...]
(0%) (0%) (33%) (67%)
3 röster

— Jonas Milton