Rätt till heltid?

Jag förmodar att invändningen är gjord på skämt, den kan säkert få några läsare att dra på munnen innan de tänker efter, och visst finns det svårigheter – eventuellt oöverstigliga – i förslaget. Men för att ändå kommentera den i sak: En ledare kan genomföra mer än ett pass per dag. En ledare gör mer än att stå framför gruppen och visar rörelser, och det finns mer arbetsuppgifter på ett gym än att leda pass. Och grunden för förslaget är att det finns ett problem, t ex är andelen deltidsarbetare inom detaljhandeln väldigt olika när det gäller affärer i branscher med flest män anställda jämfört med affärer i branscher med flest kvinnor anställda. (Sedan finns det faktiskt rättigheter som inte motsvaras av skyldigheter).