Saco har precis publicerat en rapport om de positiva inslagen av lönesamtalen.
Bland annat visar rapporten att allt fler har lönesamtal, de som har lönesamtal får högre lön än de som inte har det, och det är kvinnorna som tjänar mest på att ha individuellt satta löner.
Konflikten på Public Service-området bröt dessbättre inte ut. I elfte timmen nåddes en uppgörelse. Tyvärr fullföljde Unionen sitt varsel på Bilprovningen.
Jag tycker det är tråkigt att Unionen visat så dålig förhandlingsvilja på detta område. Med Sveriges Ingenjörer träffade vi igår en uppgörelse i nivå med den övriga svenska arbetsmarknaden. Mot denna bakgrund vore det väl konstigt om det nu inte skulle gå att träffa en överenskommelse med Unionen som har fått ett likvärdigt erbjudande.
Medlarna upptar sitt arbete igen på fredag förmiddag.
Att studenter saknar relevant arbetslivserfarenhet, det vet vi från flera undersökningar. Men hur ska det kunna blir bättre?
Det kommer vi att diskutera vid ett frukostmöte om studentmedarbetare den 23 maj här i Stockholm.
Välkommen att lyssna på företrädare för Almega, Jusek, Hallvarsson & Halvarsson, Manpower och politikerna Louise Malmström, socialdemokratisk ledamot i Utbildningsutskottet och Hanif Bali, moderat ledamot i arbetsmarknadsutskottet.
Ideologisk Guldspade
Publicerat 18 Maj 13:15
0
Taggat Konkurrens, Omsorg, Vård
Vi gav dom vår pappa. Det var rubriken på det reportage som vann årets Guldspade för grävande journalistik.
De som vann var programmet Dokument Inifrån, som ”undersöker vad händer med de mest hjälplösa när chefer får nya drivkrafter i form av miljonlöner, bonusar och aktieoptioner”.
Juryns motivering till priset var: För att ha satt strålkastarljuset på hur privata vårdkoncerner ingår i ett industrialiserat riskkapitalsammanhang och visat på vems bekostnad vinsterna görs.
Redan där – med ord som osar av ideologiska övertoner – borde kanske varningsklockorna ha ringt.
Läs vidare »
— Håkan Eriksson